Last Updated on 27 September 2021 by Julie
0 discrimination !
En tant que femme métisse et qui n’entre pas dans bien des cases, l’absence de discrimination me tient à coeur personnellement depuis mon plus jeune âge, et c’est pourquoi j’accueille avec plaisir tous les publics.
Je ne prétends pas comprendre toutes les situations, mais je crois fondamentalement au dialogue et je serai à votre écoute pour trouver les adaptations nécessaires à chaque situation.
Et pour commencer, sachez que ce site dispose d’un outil d’accessibilité en cliquant sur l’icône en haut à gauche.
Troubles de l’apprentissage
Au cours de ma carrière, j’ai été amenée à travailler avec des personnes diverses et variées. Je me suis spécialisée dans le domaine de la dyslexie au cours de mes années dans l’Éducation nationale, et je suis moi-même une EIP dysgraphique. Les différentes “dys” font partie du quotidien de ma famille de manière parfaitement intégrée et je sais qu’il s’agit d’obstacles parfois démoralisants mais surmontables, à condition de chercher les méthodes qui fonctionnent pour chacun.
D’ailleurs, l’une de mes premières expériences en tant qu’enseignante, avant même d’avoir validé ma licence, était dans une école spécialisée anglaise accueillant des élèves très divers : Broomhill Bank School.
Depuis, je me suis toujours intéressée à la recherche sur la manière d’adapter les enseignements à tous les publics. J’ai travaillé avec des dyslexiques et des autistes de tous âges, et nous avons obtenus des résultats aussi satisfaisants que pour les autres apprenants, même s’il fallait parfois un peu plus de temps.
Nous sommes tous différents dans notre manière d’apprendre, troubles de l’apprentissage ou non. C’est pourquoi je reste à l’écoute de tous mes apprenants, diagnostic ou pas, pour trouver ce qui fonctionne. Bien sûr, connaître un diagnostic peut donner des pistes, alors n’hésitez pas à m’en parler si vous avez des difficultés particulières.
Mobilité réduite
Malheureusement, le centre n’est pas encore aux normes en termes d’accueil selon la loi handicap, et les travaux pour être à 100% accessibles sont planifiés sur 5 ans au moins.
A long terme, nous mettrons en place :
– Large accès par une porte au rez-de-chaussée depuis la rue, avec sonnette ou interphone à hauteur adaptée
– Large accès à la salle de cour du RDC
– Sanitaires adaptés
Dans l’immédiat, cela ne signifie pas que je ne pourrai pas vous accueillir, mais nous ferons le point au moment de nos premiers contacts pour déterminer où effectuer la formation ou si une formation à distance est adaptée.
Dans le cas contraire, je vous ferai de mon mieux un centre de formation alternatif et accessible.
Handicap auditif
Si vous êtes malentendant, je vous accueillerai avec votre équipement ou vous prêterai un casque audio si cela rend votre expérience plus confortable. Je m’efforce de parler en vous regardant bien en face, mais n’hésitez pas à me le rappeler si je tourne la tête par inadvertance.
Handicap visuel
Les chiens d’assistance sont les bienvenus dans le centre.
Pour les personnes mal-voyantes, des adaptations visuelles pourront être mises en place.
Et bien sûr, les formations se concentreront sur l’oral !
Autres situations de handicap
Certaines pathologies n’entravent pas directement votre apprentissage mais peuvent avoir une incidence indirecte (fatigabilité plus grande, possibilité de crise pendant une séance, difficulté à tenir un planning, besoin d’aménagement spécifiques…).
Sachez que je suis à votre écoute à ce propos et que je m’efforcerai de tenir compte de chaque situation au mieux, dans la mesure de mes capacités d’accueil.
Vers qui vous tourner ?
Il est parfois difficile de trouver le bon interlocuteur, mais ils existent !
Pour commencer, je vous invite à consulter le site du gouvernement sur le financement des formations pour les actifs ou la MDPH de votre département pour les enfants scolarisés.
Quelle que soit votre recherche en formation, n’hésitez pas à contacter l’AGEFIPH (l’association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées), organisme paritaire français pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. L’AGEFIPH peut être contactée par téléphone de 9h à 18h au 0 800 11 10 09. Un service est également disponible pour les personnes sourdes et malentendantes.